Johan Terryn is sinds 2017 Professional Certified Coach en coacht TV-gezichten en bedrijfsleiders. Daarnaast maakt hij podcasts, schrijft boeken en columns, en is actief als regisseur en storyteller. Sinds 2020 richt hij zich op het vertellen van verhalen om mensen beter met zichzelf en met elkaar te verbinden. Gedreven door de wens om inhoudelijk te groeien, volgde Johan een professionele coachopleiding en verdiepte hij zich in NLP en Systemisch werk.

Johan studeerde Taal- en Letterkunde (UAntwerpen) en Communicatiewetenschap (UGent) en begon zijn carrière in de media. Hij werkte bij zowel radio als TV, bij de publieke en commerciële omroep, waar hij verschillende genres ontdekte. Van het lichte entertainment tot documentairewerk, hij schreef scenario’s, deed eindredactie, acteerde, presenteerde en regisseerde.

Daarnaast deed Johan een groot verhalend onderzoek naar ‘rouwen’ voor de podcast Het uur blauw, wat resulteerde in een boek en een theatervoorstelling. Over het thema ‘spijt’ ontwikkelde hij met Tot onze grote spijt een project dat bestaat uit een podcast, een boek en een voorstelling. Verder schrijft hij columns voor Radio 1 en maakt hij samen met Rika Ponnet de podcast Seks verandert alles.

‍

KEYNOTE TOT ONZE GROTE SPIJT

De kracht van spijt als kompas voor de toekomst

In onze westerse cultuur zien we spijt vaak als iets negatiefs. Iets wat je zo snel mogelijk achter je moet laten. Maar wat als spijt net een richtingaanwijzer is? Een waardevol signaal dat je helpt groeien?

Deze keynote daagt de 'no regrets'-mentaliteit uit. Want wie spijt negeert, mist waardevolle lessen. Het gevolg? Je stoot opnieuw op dezelfde steen. Spijt hoeft geen rem te zijn. Het kan net je kompas worden, richting betere beslissingen in de toekomst.

Medewerkers ervaren dagelijks momenten van spijt. Gemiste kansen, foute keuzes of beslissingen waar ze niet achter stonden. Deze keynote laat zien hoe je die gevoelens kan herwaarderen. Hoe je de waardevolle informatie in spijt kan distilleren. En hoe je als organisatie spijt kan gebruiken als krachtig feedbackinstrument.

Johan sprak met tientallen mensen over hun diepste spijt. Hij vertaalde hun inzichten naar een heldere methode. Eén die medewerkers helpt spijt om te zetten in veerkracht, zelfinzicht en betere keuzes. Geen last, maar waardevolle bagage.