De werkwereld is in beweging en HR beweegt mee.

HR speelt vandaag een bepalende rol in organisatieverandering. Organisaties staan voor complexe uitdagingen, en het zijn HR professionals die de verbinding maken tussen mens, organisatie en resultaat.

Meer dan ooit wordt er gekeken naar HR om antwoorden te formuleren op de uitdagingen van deze tijd:

• Hoe gaan we om met verschillende omgangsvormen in internationale teams?
• Hoe reageren we op grensoverschrijdend gedrag?
• Hoe brengen we werkgedrag in lijn met onze bedrijfswaarden?
• Hoe navigeren we tussen generaties op de werkvloer?
• Hoe stuur je gedrag zonder mandaat?
• Hoe sturen we tegelijk op welzijn en resultaat?  

‍

Steeds vaker rekenen leidinggevenden, management en C-level op HR om helderheid te brengen. Dat maakt jouw rol boeiend, maar ook complex. Want: moet jij als HR-professional op al deze dilemma’s een antwoord formuleren?

‍

In deze opleiding ga je samen met experten op zoek naar antwoorden die passen binnen jouw context. Deze masterclass is er voor HR-professionals die niet alleen in HR willen werken, maar vooral aan HR.

‍

In vijf interactieve dagen versterk je jouw strategisch inzicht, persoonlijke positionering en communicatieve slagkracht. Je vertrekt vanuit je eigen casus, leert van collega’s en experten, en keert terug met concrete tools en een persoonlijk actieplan.

‍

‍

Voor wie?

• Voor HR-professionals, HRBP’s, HR-managers en iedereen met een trekkende rol in HR die méér wil dan operationeel meedraaien.
• Voor wie zoekt naar meer strategische impact, scherpere inzichten en een rol als volwaardige organisatiepartner.

‍

‍

Wat mag je verwachten?

• Diepgaand zelfinzicht in je rol en drijfveren
• Technieken voor effectiever en bewuster handelen
• Tools voor communicatie, positionering en conflictbeheersing
• Inzicht in organisatiepsychologie en beïnvloedingskracht
• Reflectie, uitwisseling én directe vertaling naar je werkcontext
• Verschillende werkvormen: theorie, praktijk, intervisie en zelfreflectie

‍

De experten

Annick Alders

Voormalig herstructureringsadvocaat, nu trainer in gedragsverandering en samenwerking.
Annick combineert juridische scherpte met systemisch denken en solution-focused methodes. Ze vertaalt complexe dynamieken in duidelijke, krachtige werkvormen en houdt van impact zonder wolligheid.

‍

Bernadette Claes

Veranderkundige, bemiddelaar en expert in team- en leiderschapsdynamieken.
Bernadette vertrekt vanuit een oordeelloze houding en luistert scherp naar belangen en dynamieken voor ze naar oplossingen werkt. Met haar achtergrond in de sociale agogiek en veranderkunde slaat ze bruggen tussen analyse, menselijkheid en haalbaarheid.

‍

Erik Franck

Doctor in de psychologie, professor en expert in veerkracht en leiderschap.
Erik doceert peoplemanagement aan artsen en verpleegkundigen aan de Universiteit Antwerpen en vertaalt psychologische inzichten naar de praktijk. Zijn stijl is doordacht, toegankelijk en gericht op duurzame gedragsverandering.

‍

Peter Vosch

Internationaal HR-leider met focus op transformatie en strategische impact.

Peter bekleedde sleutelrollen bij o.a. Danone, Hilti, Nicols en Ansell. Hij brengt meer dan 25 jaar ervaring in HR-leiderschap in internationale contexten. Hij weet hoe je als HR zonder formeel mandaat toch richting geeft, mensen verbindt en verandering realiseert. Zijn kracht zit in het vertalen van strategie naar actie, het overstijgen van silo’s en het bouwen aan geloofwaardigheid op directieniveau. In zijn sessie deelt hij herkenbare cases over innovatie, transformatie en samenwerking. Praktisch, to the point en direct inzetbaar.

‍

‍

‍

Wetenschappelijke onderbouw

Deze opleiding steunt op gedragspsychologie, solution-focused systeemdenken, bemiddelingsmethodiek en organisatieontwikkeling.
Theorie en praktijk worden voortdurend gelinkt aan jouw realiteit, zodat je alles meteen kunt toepassen.