FrieslandCampina high-impact learning journey voor trainees
Uitdaging & doelgroep
In nauwe samenwerking met FrieslandCampina heeft Better Minds een tweejarig leertraject ontworpen en gefaciliteerd, afgestemd op de behoeften van de trainees van FrieslandCampina in verschillende vakgebieden. Het doel was om samen een programma te ontwikkelen dat is gecentreerd rond de waarden, leiderschapscompetenties en strategische prioriteiten van FrieslandCampina, en dat is geworteld in de theorie van volwassenenonderwijs. Het traineeship is gericht op carrière talenten en biedt hen de kennis, vaardigheden en tools om uit te groeien tot impactvolle professionals en toekomstige leiders binnen het bedrijf.
Onze oplossing – een gestructureerd en impactvol programma
BetterMinds ontwikkelde een coherent en boeiend programma bestaande uit zes opbouwende modules. Elk onderdeel bouwt voort op het vorige en creëert een betekenisvolle boog van begin tot eind:
- Kick-off – De reis starten met energie en intentie, waarbij deelnemers met elkaar en het grotere doel in contact komen.
- Deep Dive Connect – Persoonlijke waarden verkennen, zelfbewustzijn vergroten en psychologische veiligheid creëren als basis voor authentieke samenwerking.
- Communicatie & Samenwerking – Interpersoonlijke vaardigheden, feedbackcultuur en cross-functionele samenwerking versterken.
- Groeimindset – Deelnemers in staat stellen uitdagingen aan te gaan, veerkracht op te bouwen en adaptief denken te ontwikkelen.
- Toekomstige carrièrestap – Reflectie op iemands ontwikkelingspad, ambities en de impact die ze willen maken in hun volgende rol.
- Feest – De transformatie van de afgelopen twee jaar markeren en een sterke professionele identiteit binnen FrieslandCampina versterken.
Resultaten
- Een leertraject met een hoge impact dat een betekenisvolle bijdrage levert aan zowel de individuele ontwikkeling als de organisatiedoelen.
- Een zeer positieve Net Promoter Score van de trainees na 24 maanden (90%).
- Deelnemers worden na twee jaar beoordeeld, waarbij velen hun potentieel voor toekomstige groei bevestigen, een duidelijke indicator van de effectiviteit van het programma.
- Retentiepercentage van trainees na 24 maanden (96%)
“We bieden niet alleen een programma of training. Samen met Better Minds creëren en leveren we een traject dat de identiteit versterkt, een groeimindset stimuleert en de doelgroep aanspreekt. Het traineeship is ontworpen om Gen Z-deelnemers te betrekken en is afgestemd op de cultuur, waarden en ambities van FrieslandCampina. Het heeft een blijvende impact, zowel op de deelnemer als op de organisatie.”
