...redirecting
(On)zekerheid op de werkvloer
Hoe je onzekerheid herkent, begrijpt en benut als kracht
Onzekerheid op de werkvloer is een realiteit waarmee we allemaal vroeg of laat te maken krijgen: veranderende rollen, imposter syndrome, economische onzekerheid of simpelweg het gevoel dat je je niet lekker voelt binnen het team. Als auteur van het boek Onzeker – hoe overleven in een onzekere wereld gaat Julien De Wit samen met het publiek op zoek naar houvast.
Of je nu een medewerker bent die worstelt met onzekerheid, een teamleider die een gezonde werkcultuur wil stimuleren, of een HR-professional die de juiste ondersteuning wil bieden: deze lezing biedt concrete inzichten en tools om met onzekerheid om te gaan en er sterker uit te komen.
Keynote: 45 min - 75 min
Keynote: onbeperkt
Via open inschrijvingen bieden we opleidingen aan voor professionals die willen groeien, in kleine groepen met uitwisseling tussen deelnemers uit diverse organisaties.
In deze lezing ontdek je:
- Wat onzekerheid is en hoe het je tegenhoudt.
- Signaalherkenning : Hoe merk je bij jezelf of bij collega’s dat onzekerheid een rol speelt? Van verminderde motivatie tot een angst om fouten te maken.
- Effectieve strategieën om onzekerheid om te buigen naar kansen: We bespreken hoe je veerkracht ontwikkelt, open communicatie bevordert en vertrouwen opbouwt binnen teams, zodat onzekerheid geen struikelblok maar een springplank wordt naar groei.
- Inspirerende cases uit de praktijk: Ontdek hoe bedrijven zoals Apple door middel van transparante communicatie, organisatiecultuur en teamcoaching onzekerheid bij hun werknemers wisten om te zetten in verhoogde betrokkenheid en betere prestaties.
In deze lezing ontdek je:
- Wat onzekerheid is en hoe het je tegenhoudt.
- Signaalherkenning : Hoe merk je bij jezelf of bij collega’s dat onzekerheid een rol speelt? Van verminderde motivatie tot een angst om fouten te maken.
- Effectieve strategieën om onzekerheid om te buigen naar kansen: We bespreken hoe je veerkracht ontwikkelt, open communicatie bevordert en vertrouwen opbouwt binnen teams, zodat onzekerheid geen struikelblok maar een springplank wordt naar groei.
- Inspirerende cases uit de praktijk: Ontdek hoe bedrijven zoals Apple door middel van transparante communicatie, organisatiecultuur en teamcoaching onzekerheid bij hun werknemers wisten om te zetten in verhoogde betrokkenheid en betere prestaties.
“Better Minds heeft me geholpen om het werk te hervatten na een lange burn-out. Met de juiste tools om herval te voorkomen, voel ik me sterker dan ooit!”
LET’S GET
STARTED
Contacteer ons voor meer informatie
Wil je dit programma
op maat van jouw organisatie?
Ben je nieuwsgierig naar onze programma’s of wil je meteen aan de slag?
Ons team staat voor je klaar.
Neem contact met ons op en ontdek hoe Better Minds je organisatie en teams helpt groeien in welzijn, talent, leiderschap en cultuur.
